公司動態(tài)
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華奧數(shù)控召開全體干部員工技術(shù)創(chuàng)新動員大會
9月28日,滄州華奧數(shù)控機床附件有限公司主持召開了技術(shù)創(chuàng)新動員會議,組織塑料拖鏈、鋼制拖鏈等生產(chǎn)車間技術(shù)骨干,重點對2014年的創(chuàng)新工作進行了安排和部署,并對各部門在創(chuàng)新工作方面肩負的擔子和責任提出了具體的意見,以此希望在公司上下形成濃厚的創(chuàng)新氛【詳細】
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華奧數(shù)控舉辦全體員工績效管理培訓會
為了提高廣大員工的生產(chǎn)積極性,公司自2013年初開展績效工資考核制度,目前管理優(yōu)勢初步體現(xiàn)。為進一步加強公司的績效管理、逐步提升塑料拖鏈廠家整體產(chǎn)品質(zhì)量水平,9月19日上午,滄州華奧數(shù)控機床附件有限公司舉辦全體員工績效管理培訓會議,華金明總主持會【詳細】
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華奧數(shù)控關(guān)于2014年國慶節(jié)放假安排的通知
公司所屬各行政部門、塑料拖鏈等生產(chǎn)車間:根據(jù)*辦公室的規(guī)定及省內(nèi)各塑料拖鏈廠家的生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整安排,華奧數(shù)控2014年國慶節(jié)放假安排時間為:10月1日~10月7日放7天假。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)正常上班。現(xiàn)就放假有關(guān)事宜通知如下:一、各生產(chǎn)車【詳細】
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華奧數(shù)控為考入大學的員工子女頒發(fā)助學金
2014年暑假已經(jīng)結(jié)束,高考學子也步入了大學生活。在今年的高考中,共有三名華奧數(shù)控員工子女以優(yōu)異的成績考入大學,他們分別是塑料拖鏈、鋼制拖鏈生產(chǎn)車間的李志同、趙新明、張志強的子女。為向他們表示祝賀,8月20日上午,華奧數(shù)控總?cè)A金明、副總鄭明海等相【詳細】
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華奧數(shù)控公司*中秋節(jié)前慰問員工及家屬
9月3日,在中秋節(jié)來臨之際,滄州華奧數(shù)控機床附件有限公司走訪慰問了公司困難員工家屬及塑料拖鏈、鋼制拖鏈等車間一線員工,為他們送上慰問品,送去了公司*班子的親切問候和節(jié)日祝福。華金明總首先來到塑料拖鏈生產(chǎn)車間,為困難職工李忠和趙曉安送上慰問品和【詳細】
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2014華奧數(shù)控職工棋牌比賽圓滿結(jié)束
8月22日,2014華奧數(shù)控職工棋牌比賽頒獎儀式在行政樓二樓會議室舉行,塑料拖鏈車間王金鵬獲象棋比賽*、人力資源部代表隊獲夠級比賽*。。滄州華奧數(shù)控機床附件有限公司總?cè)A金明出席頒獎儀式,并為獲獎人員頒獎。2014職工夠級比賽從7月29開始,到8月11日結(jié)束,【詳細】
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鋼制拖鏈車間員工爭分奪秒 力??蛻舢a(chǎn)品工期
8月20日下午一點半左右,正在鋼制拖鏈車間開生產(chǎn)會的計劃員接到10件大型鋼鋁拖鏈合同產(chǎn)品的生產(chǎn)通知,要求22日一早能夠把貨物發(fā)出。這項任務(wù)對于無論哪個鋼制拖鏈廠家來說,都是一個不小的難題。下午14:00,鋼制拖鏈車間主任趙志國趕緊召開核心骨干員工專題【詳細】
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華奧數(shù)控勇不屈服的實干楷?!浰芰贤湘溰囬g主任張廣平
“認真做好工作中的每一個細節(jié),每個環(huán)節(jié)都不能放過,我就不信干不好”。憑著這樣一股鉆勁,他帶領(lǐng)塑料拖鏈車間員工攻克了技術(shù)上的一個又一個難題,提高了生產(chǎn)效率,保證了產(chǎn)品質(zhì)量,使華奧數(shù)控成為省級塑料拖鏈廠家,他就是華奧數(shù)控塑料拖鏈車間主任張廣平。【詳細】
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華奧數(shù)控塑料拖鏈車間鏖戰(zhàn)八月保生產(chǎn)
2014年華奧數(shù)控被評為全省塑料拖鏈廠家,走進華奧數(shù)控塑料拖鏈車間作業(yè)區(qū),你會看到,生產(chǎn)現(xiàn)場繁忙有序,隆隆作響的設(shè)備周圍是職工們忙碌的身影。進入大干沖刺階段以來,塑料拖鏈車間作業(yè)區(qū)職工發(fā)揚“有一必爭,有旗必奪”的拼搏精神,鼓足干勁,以良好的精神【詳細】
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華奧數(shù)控成立16周年座談會隆重召開
2014年8月18日下午15:00時,滄州阿爾卡迪亞酒店行政大廳燈火輝煌,氣氛熱烈,華奧數(shù)控宣傳紀錄片《前進中的華奧人》在舒緩的音樂聲中播放,企業(yè)發(fā)言人雄厚的男中音報導(dǎo)著華奧數(shù)控的昨天、今天和未來,并展示了我公司型號的塑料拖鏈、鋼制拖鏈等產(chǎn)品。下午15【詳細】
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機床附件企業(yè)如何建立有效的招聘體系
河北及山東地區(qū)目前有機床附件企業(yè)幾百家,甚*千家,多數(shù)企業(yè)人員都不超過100人,屬于中小型企業(yè),這些企業(yè)多是小型的塑料拖鏈廠家、鋼制拖鏈廠家。對于中小型機床附件企業(yè)要想獲得持續(xù)而穩(wěn)定的發(fā)展,并在日益激烈的競爭中立于不敗之地,就應(yīng)該抓住人力資源這【詳細】
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第三屆“華奧杯”拔河比賽成功舉辦
“賽出塑料拖鏈車間隊的風格,賽出塑料拖鏈廠家的水平,拖鏈雖小,能量很大!塑料拖鏈車間隊,永爭*!”拔河比賽結(jié)束后,做為冠*的代表李志鵬如是說。為了增進公司各部門之間的友誼,增強員工的集體榮譽感,2014年8月16日下午,滄州華奧數(shù)控機床附件有限公司【詳細】
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華奧數(shù)控圍繞抓生產(chǎn)提質(zhì)量開展2014年“質(zhì)量月”活動
每年的金秋八月都是華奧數(shù)控的生產(chǎn)高峰期,為了更好的提高生產(chǎn)效率,保證產(chǎn)品質(zhì)量,公司自2014年8月初圍繞抓生產(chǎn)提質(zhì)量開展2014年“質(zhì)量月”活動???cè)A金明強調(diào),為做一個負責任的鋼制拖鏈、塑料拖鏈廠家,既要按時完成生產(chǎn)任務(wù),同時要抓好產(chǎn)品質(zhì)量。公司開【詳細】
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華奧數(shù)控成立醫(yī)療互助資金減輕員工醫(yī)療負擔
滄州華奧數(shù)控機床附件有限公司自2014年年初在企業(yè)內(nèi)部成立了醫(yī)療互助基金會,做為一個為員工負責的塑料拖鏈、鋼制拖鏈廠家,華奧每年將公司利潤的10%做為員工醫(yī)療互助基金,作為對社會醫(yī)療保險制度的一種補充,對非工傷、生育及特殊情況的生病員工在患病時給【詳細】
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淺析塑料拖鏈廠家如何做好市場營銷
塑料拖鏈廠家應(yīng)該通過轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營模式,拓寬銷售渠道,挖掘企業(yè)潛力,同時運用網(wǎng)絡(luò)媒體優(yōu)勢開拓市場,華奧數(shù)控根據(jù)走訪的一些機械行業(yè)及機床附件廠家交流的經(jīng)驗,以及對行業(yè)營銷之了解,解析塑料拖鏈廠家根據(jù)自身產(chǎn)品特點如何做好市場營銷以便業(yè)內(nèi)參考。塑料【詳細】
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淺談塑料拖鏈廠家的人力資源管理問題
目前,我國的塑料拖鏈廠家基本都屬于中小型企業(yè),主要特點是量大、面廣、起點不高,從總體上說,塑料拖鏈廠家人力資源的現(xiàn)狀表現(xiàn)為如下方面。(一)整體素質(zhì)不高(二)結(jié)構(gòu)不合理(三)人才流失嚴重塑料拖鏈廠家人力資源管理主要存在以下幾個問題,華奧數(shù)控為您【詳細】
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塑料拖鏈廠家建立質(zhì)量管理體系的實施要點
塑料拖鏈廠家只有建立一個有序的質(zhì)量管理體系,才能夠真正保證生產(chǎn)出的真正合適的塑料拖鏈產(chǎn)品,首先企業(yè)*應(yīng)具有一定的質(zhì)量管理知識,并具有一定的專業(yè)技術(shù)知識;企業(yè)技術(shù)人員應(yīng)掌握專業(yè)技術(shù)知識,并具有一定的質(zhì)量管理知識;檢驗人員應(yīng)熟悉產(chǎn)品檢驗規(guī)定,具【詳細】
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華奧數(shù)控有關(guān)塑料拖鏈廠家產(chǎn)品質(zhì)量管理的建議
塑料拖鏈是以塑料型材按規(guī)定要求使用增強尼龍材質(zhì)所制作的產(chǎn)品,其主要優(yōu)點為:節(jié)能性好、密封性能好、隔聲性能強、防腐性能好而被稱力節(jié)能、環(huán)保綠色產(chǎn)品,具有較好的發(fā)展前景。近幾年塑料拖鏈廠家增長較快,但大部分企業(yè)為小型企業(yè),其人力資源和質(zhì)zui管理【詳細】
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華奧數(shù)控關(guān)于塑料拖鏈廠家的幾點建議
華奧數(shù)控自2014年開始對塑料拖鏈廠家進行了調(diào)研,通過網(wǎng)絡(luò)和匯總發(fā)現(xiàn)河北、山東地區(qū)能夠有生產(chǎn)能力的塑料拖鏈廠家不過幾十家,但大大小小的企業(yè)卻有上百,甚*千家,其中魚龍混雜。華奧數(shù)控根據(jù)對河北、山東等地塑料拖鏈廠家的調(diào)查,塑料拖鏈廠家經(jīng)營模式為生【詳細】
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華奧數(shù)控教您如何選擇正規(guī)的塑料拖鏈廠家
目前全國生產(chǎn)塑料拖鏈廠家很多,主要集中在河北、山東等地,基本上所有塑料拖鏈廠家都標榜自己是拖鏈生產(chǎn)企業(yè)家,但是實際上真正具有生產(chǎn)能力的只有二三十家而已,那么如何尋找正規(guī)的塑料拖鏈廠家呢?下面華奧數(shù)控為您提供幾點建議。尋找正規(guī)塑料拖鏈廠家zui直【詳細】
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