公司動(dòng)態(tài)
延遲退休可行嗎
閱讀:370 發(fā)布時(shí)間:2012-6-6推遲退休年齡是必然趨勢(shì)
*稱,退休年齡的調(diào)整是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)經(jīng)濟(jì)政策,涉及人口結(jié)構(gòu)、人力資源供求、代際關(guān)系、社會(huì)保障基金平衡等多方面因素。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展以及人均壽命的不斷延長(zhǎng),相應(yīng)推遲退休年齡,應(yīng)該說是一種必然趨勢(shì)。
*提出,對(duì)于延長(zhǎng)企業(yè)職工退休年齡問題,還存在不同看法和意見。有觀點(diǎn)認(rèn)為,延長(zhǎng)退休年齡利于進(jìn)一步開發(fā)人力資源,增加退休后收入;也有利于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的收支平衡。也有觀點(diǎn)認(rèn)為,當(dāng)前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)總體仍供大于求,延長(zhǎng)退休年齡,可能會(huì)擠壓崗位供給,進(jìn)一步加劇就業(yè)緊張形勢(shì)。
目前,*正在對(duì)退休及領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡問題進(jìn)行深入研究,將在總結(jié)國(guó)內(nèi)外一些做法和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,立足于中國(guó)國(guó)情,結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的不斷完善和就業(yè)形勢(shì)的發(fā)展變化科學(xué)論證,隨著社會(huì)共識(shí)逐步增多,在廣泛征求各方面意見基礎(chǔ)上適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。
從中國(guó)長(zhǎng)期的觀念來說,可行性不強(qiáng),必將受到民憤,畢竟這么多年的60歲退休思想根深蒂固,一下難以適應(yīng)。這回是一個(gè)長(zhǎng)期的過程。
眾佳機(jī)床生產(chǎn)搖臂鉆床