機器和人類的關(guān)系可以分為競爭、共存、協(xié)作、共事四個階段，隨著協(xié)作機器人的研發(fā)應(yīng)用，人機協(xié)作正在邁入新階段！
隨著人工智能、傳感器等技術(shù)的進步發(fā)展，機器人的應(yīng)用開始從工業(yè)場景走向大眾生活，例如商業(yè)場所、家庭社區(qū)、醫(yī)院等，越來越多地進入人們工作和生活的領(lǐng)域。相關(guān)機構(gòu)曾經(jīng)預(yù)測，未來可能有一半的工作將會被機器人代替。機器人的快速發(fā)展，引發(fā)了觀眾的普遍擔心。
機器人對于人類未來工作的風險，業(yè)內(nèi)有不同的聲音，例如霍金生前發(fā)表的人工智能威脅論，伊隆馬斯克也指出AI是人類文明面臨的最大風險，更有人認為過度自動化是一個錯誤。那么，在今天的就業(yè)中，機器人化或更廣泛的自動化意義是什么？
那么機器人會破壞就業(yè)嗎？
近期，不少媒體的文章中都提到一個可能違反直覺的結(jié)論，*自動化和機器人的應(yīng)用將創(chuàng)造大量新的就業(yè)機會。根據(jù)德勤2017年的一份勞動力研究報告，英國的自動化在過去15年中創(chuàng)造了350萬個高技術(shù)工作崗位。歐洲經(jīng)濟研究中心也表示，到2021年德國工業(yè)就業(yè)人數(shù)預(yù)計將增長1.8%。
這些增長預(yù)測主要基于兩個驅(qū)動因素，其中一個是機器人技術(shù)實現(xiàn)更*的自動化，使得制造企業(yè)能進一步降低生產(chǎn)成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量，從而最終提高其在市場上的競爭力，并創(chuàng)造額外的就業(yè)需求。
此外，盡管工廠中生產(chǎn)線上重復(fù)性勞動都的采用自動化，企業(yè)仍然需要創(chuàng)造性的崗位，需要分析判斷和解決一些特殊問題。尤其在工廠變得越來越復(fù)雜的趨勢下，需要更多有思想的人來與機器人一起工作，以提高工廠效率和靈活性。
