*，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價(jià)值觀。正因如此，企業(yè)文化已成為整個(gè)佳速機(jī)械集團(tuán)蒸蒸日上的“內(nèi)核”驅(qū)動(dòng)力，歷經(jīng)二十年披荊斬棘，在競(jìng)爭(zhēng)無比激烈的數(shù)控機(jī)床行業(yè)中脫穎而出，始終保持科技創(chuàng)新的活力，幾十年如一日地為客戶制造的精良產(chǎn)品。
 

　　市場(chǎng)是的閱卷老師，佳速從90年艱苦創(chuàng)業(yè)階段的廣州市佳速精密機(jī)械有限公司，至07年步入跨越式發(fā)展，邁向的德國克勞斯機(jī)械有限公司、中國臺(tái)灣佳速機(jī)械工業(yè)有限公司，到蘇州中固精密機(jī)械有限公司的創(chuàng)建無疑不是市場(chǎng) 滿意的體現(xiàn)，恰逢近日蘇州中固精密機(jī)械有限公司又傳來喜訊：新工廠在蘇州市臨湖鎮(zhèn)盛大開業(yè)。佳速機(jī)械集團(tuán)一直高瞻遠(yuǎn)矚，擅于抓住發(fā)展機(jī)遇，憑借踏實(shí)肯干的企業(yè)精神一步步走到今天，贏得了國內(nèi)外客戶的信賴。
 

　　企業(yè)與員工是命運(yùn)的共同體，企業(yè)今日取得的豐碩成果離不開員工的努力，同時(shí)企業(yè)的發(fā)展也為員工帶來了實(shí)惠，多年來佳速的員工流動(dòng)性一直低于同行業(yè)離職率平均水準(zhǔn)，這都離不開佳速的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)管理 的輔助工具，它能有效地統(tǒng)一人的思想，*地加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。佳速企業(yè)內(nèi)刊會(huì)定期分享員工們生活中的小故事，增加同事之間的感情與交流。此外，佳速還會(huì)定期開展職工旅游等等具有企業(yè)特色的活動(dòng)，并給予員工出國學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，讓每一位佳速人 都有歸屬感。
 

　　公司不僅在研發(fā)領(lǐng)域注重與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)管理方面同樣順應(yīng)潮流，為員工交流建立了企業(yè)群，管理人員根據(jù)員工們反饋的建議逐步改善員工工作環(huán)境和運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的問題，促進(jìn)員工之間相互交流與學(xué)習(xí)。
 

　　在這個(gè)風(fēng)云變幻的新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，的經(jīng)濟(jì)逐步實(shí)現(xiàn)一體化，使得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加殘酷，企業(yè)只有不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中生存并在同行市場(chǎng)中培養(yǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。佳速多年的市場(chǎng)考驗(yàn)?zāi)毘龅膭?chuàng)新、發(fā)展、團(tuán)結(jié)、拼搏已成 為一代代佳速人的核心價(jià)值觀、深入骨髓。