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機床防護罩企業(yè)發(fā)展四個特征體現(xiàn)
閱讀：354 發(fā)布時間：2012-9-4機床防護罩是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不僅具有發(fā)展性這個本質特征，而且還具有企業(yè)戰(zhàn)略的一般特征，企業(yè)戰(zhàn)略的一般特征有四個：
*：機床防護罩企業(yè)發(fā)展整體性，整體性是相對于局部性而言的，任何企業(yè)戰(zhàn)略謀劃的都是整體性問題，而不是局部性問題。
第二：機床防護罩企業(yè)發(fā)展長期性，長期性是相對于短期性而言的，任何企業(yè)戰(zhàn)略謀劃的都是長期性問題，而不是短期性問題。
第三：機床防護罩企業(yè)發(fā)展基本型，基本型是相對于具體而言的，任何企業(yè)戰(zhàn)略謀劃都是基本性問題，而不是具體性問題。
第四：機床防護罩企業(yè)發(fā)展計謀性，計謀行事相對于常規(guī)性而言的，任何企業(yè)戰(zhàn)略都是關于企業(yè)問題的計謀而不是常規(guī)思路。機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必須同時具備上述四個特征，缺少其中一個特征也就不是典型的機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略了。
謀劃機床防護罩企業(yè)長期發(fā)展：
機床防護罩企業(yè)存在壽命。，壽命有長有短，投資經營者應該樹立“長壽機床防護罩企業(yè)”意識。為了使機床防護罩企業(yè)“長壽”不但要重視短期發(fā)展問題，也要重視長期發(fā)展問題，機床防護罩企業(yè)長期發(fā)展問題不是短期發(fā)展問題之和，與短期發(fā)展問題具有本質的區(qū)別。希望“長壽”的機床防護罩企業(yè)面臨的長期性問題很多，如發(fā)展目標問題，發(fā)展步驟問題，產品與技術創(chuàng)新問題，品牌與信譽問題，人才開發(fā)問題，文化建設問題，希望長壽的機床防護罩企業(yè)就要關心未來，對未來問題不但要提前想到，而且要提前動手解決，因為解決任何問題都需要一個過程，為了吃桃子，三年前就要種桃樹，要正確處理短期利益與長期利益的關系，到了夏季，農民不但要忙于夏收，也要忙于夏耕和夏種，預測未來是困難的，但不是不可能的，誰也想象不到未來的偶然事件，但總可以把我各類食物的發(fā)展趨勢，人無遠慮，必有近憂，，領導人不關心機床防護罩企業(yè)未來，只知道“火燃眉毛顧眼前”就等于那機床防護罩企業(yè)的壽命開玩笑，應當指出，不關心機床防護罩企業(yè)未來的領導人甚多，正是由于這個原因，少則幾年。多則幾十年就倒閉的機床防護罩企業(yè)為數(shù)眾多。
機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不是常規(guī)思路，而是新奇辦法，機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應該使機床防護罩企業(yè)少投入，多產出，少挫折，快發(fā)展，謀略是智慧結晶，而不是經驗搬家和理論堆砌，智慧之中飽含知識，但知識本身并不是智慧，智慧與知識具有本質的區(qū)別，許多軍事家都有“空城計”知識，但沒有諸葛亮那樣的智慧，先知為智，智慧對知識的靈活運用。也是對信息的的機敏反應，謀劃機床防護罩企業(yè)發(fā)展靠智慧，謀劃機床防護罩企業(yè)繁體性，長期性發(fā)展靠大智慧，謀劃機床防護罩企業(yè)發(fā)展固然要借鑒*理論和*經驗嗎，但如何借鑒還要靠智慧。
機床防護罩企業(yè)發(fā)展之戰(zhàn)略調查：
在戰(zhàn)略調差基礎上要提出機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略草案，機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略草案不需要很具體，很系統(tǒng)，很嚴謹，但要把核心內容闡述得，提出機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略草案對相有管人員是一次重大考驗，要求提出者富有責任心和事業(yè)感，富有新思想和大勇氣，要求聽著虛懷若谷，深思熟慮。不要墨守成規(guī)，排新妒異，為防止戰(zhàn)略失誤，提高戰(zhàn)略水平，機床防護罩企業(yè)在提出發(fā)展戰(zhàn)略草案之后，確定發(fā)展戰(zhàn)略之前，需要就整個戰(zhàn)略或其中部分為題征求社會有關方面的意見，特別是業(yè)內人士和戰(zhàn)略專家的意見，鑒于內部能力有限。有些機床防護罩企業(yè)委托咨詢研究機床發(fā)護罩發(fā)展戰(zhàn)略，采取這種方式，一定要選好咨詢機構，選擇子u型牛雞狗不要為名，不偉大，只為能，即使采取這種方式，在他們提交研究報告之后，除了內部充分討論，也要再適當征求外部有關方面的意見。 發(fā)展戰(zhàn)略決策對機床防護罩企業(yè)發(fā)展具有里程碑意義。為了機床防護罩企業(yè)的整體利益和長遠利益，在決策機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取各部門意見，尤其是不同意見。機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應該由機床防護罩企業(yè)領導集體決策。