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機床防護罩企業(yè)發(fā)展四個特征體現(xiàn)
閱讀:354 發(fā)布時間:2012-9-4機床防護罩是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不僅具有發(fā)展性這個本質特征,而且還具有企業(yè)戰(zhàn)略的一般特征,企業(yè)戰(zhàn)略的一般特征有四個:
*:機床防護罩企業(yè)發(fā)展整體性,整體性是相對于局部性而言的,任何企業(yè)戰(zhàn)略謀劃的都是整體性問題,而不是局部性問題。
第二:機床防護罩企業(yè)發(fā)展長期性,長期性是相對于短期性而言的,任何企業(yè)戰(zhàn)略謀劃的都是長期性問題,而不是短期性問題。
第三:機床防護罩企業(yè)發(fā)展基本型,基本型是相對于具體而言的,任何企業(yè)戰(zhàn)略謀劃都是基本性問題,而不是具體性問題。
第四:機床防護罩企業(yè)發(fā)展計謀性,計謀行事相對于常規(guī)性而言的,任何企業(yè)戰(zhàn)略都是關于企業(yè)問題的計謀而不是常規(guī)思路。機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略必須同時具備上述四個特征,缺少其中一個特征也就不是典型的機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略了。
謀劃機床防護罩企業(yè)長期發(fā)展:
機床防護罩企業(yè)存在壽命。,壽命有長有短,投資經營者應該樹立“長壽機床防護罩企業(yè)”意識。為了使機床防護罩企業(yè)“長壽”不但要重視短期發(fā)展問題,也要重視長期發(fā)展問題,機床防護罩企業(yè)長期發(fā)展問題不是短期發(fā)展問題之和,與短期發(fā)展問題具有本質的區(qū)別。希望“長壽”的機床防護罩企業(yè)面臨的長期性問題很多,如發(fā)展目標問題,發(fā)展步驟問題,產品與技術創(chuàng)新問題,品牌與信譽問題,人才開發(fā)問題,文化建設問題,希望長壽的機床防護罩企業(yè)就要關心未來,對未來問題不但要提前想到,而且要提前動手解決,因為解決任何問題都需要一個過程,為了吃桃子,三年前就要種桃樹,要正確處理短期利益與長期利益的關系,到了夏季,農民不但要忙于夏收,也要忙于夏耕和夏種,預測未來是困難的,但不是不可能的,誰也想象不到未來的偶然事件,但總可以把我各類食物的發(fā)展趨勢,人無遠慮,必有近憂,,領導人不關心機床防護罩企業(yè)未來,只知道“火燃眉毛顧眼前”就等于那機床防護罩企業(yè)的壽命開玩笑,應當指出,不關心機床防護罩企業(yè)未來的領導人甚多,正是由于這個原因,少則幾年。多則幾十年就倒閉的機床防護罩企業(yè)為數(shù)眾多。
機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略不是常規(guī)思路,而是新奇辦法,機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應該使機床防護罩企業(yè)少投入,多產出,少挫折,快發(fā)展,謀略是智慧結晶,而不是經驗搬家和理論堆砌,智慧之中飽含知識,但知識本身并不是智慧,智慧與知識具有本質的區(qū)別,許多軍事家都有“空城計”知識,但沒有諸葛亮那樣的智慧,先知為智,智慧對知識的靈活運用。也是對信息的的機敏反應,謀劃機床防護罩企業(yè)發(fā)展靠智慧,謀劃機床防護罩企業(yè)繁體性,長期性發(fā)展靠大智慧,謀劃機床防護罩企業(yè)發(fā)展固然要借鑒*理論和*經驗嗎,但如何借鑒還要靠智慧。
機床防護罩企業(yè)發(fā)展之戰(zhàn)略調查:
在戰(zhàn)略調差基礎上要提出機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略草案,機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略草案不需要很具體,很系統(tǒng),很嚴謹,但要把核心內容闡述得,提出機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略草案對相有管人員是一次重大考驗,要求提出者富有責任心和事業(yè)感,富有新思想和大勇氣,要求聽著虛懷若谷,深思熟慮。不要墨守成規(guī),排新妒異,為防止戰(zhàn)略失誤,提高戰(zhàn)略水平,機床防護罩企業(yè)在提出發(fā)展戰(zhàn)略草案之后,確定發(fā)展戰(zhàn)略之前,需要就整個戰(zhàn)略或其中部分為題征求社會有關方面的意見,特別是業(yè)內人士和戰(zhàn)略專家的意見,鑒于內部能力有限。有些機床防護罩企業(yè)委托咨詢研究機床發(fā)護罩發(fā)展戰(zhàn)略,采取這種方式,一定要選好咨詢機構,選擇子u型牛雞狗不要為名,不偉大,只為能,即使采取這種方式,在他們提交研究報告之后,除了內部充分討論,也要再適當征求外部有關方面的意見。 發(fā)展戰(zhàn)略決策對機床防護罩企業(yè)發(fā)展具有里程碑意義。為了機床防護罩企業(yè)的整體利益和長遠利益,在決策機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時要充分發(fā)揚民主,廣泛聽取各部門意見,尤其是不同意見。機床防護罩企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略應該由機床防護罩企業(yè)領導集體決策。