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天潤(rùn)嘉禾集團(tuán)組織“西點(diǎn)執(zhí)行力”專題培訓(xùn)
閱讀：2810 發(fā)布時(shí)間：2011-1-26
9月17日山東天潤(rùn)嘉禾集團(tuán)中高層管理人員數(shù)十人人齊聚總部學(xué)習(xí)室參加由深圳某國(guó)內(nèi)教育集團(tuán)舉辦的“西點(diǎn)-執(zhí)行力”專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)得到集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)高度重視，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總張光華親臨培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。
該教育機(jī)構(gòu)是中國(guó)*家集培訓(xùn)與咨詢?yōu)橐惑w的西點(diǎn)模式訓(xùn)練機(jī)構(gòu)，是國(guó)內(nèi)目前培訓(xùn)企業(yè)zui多，培訓(xùn)滿意度zui高的專業(yè)咨詢管理公司之一。講師喬先君老師以提高企業(yè)執(zhí)行力為題，就企業(yè)提升領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、內(nèi)部溝通等方面進(jìn)行了精彩的演講。圍繞本次培訓(xùn)主題，通過深刻剖析大量的案例，從制度、文化、能力三個(gè)角度，提煉講述了“態(tài)度決定成敗”、“以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力”、“企業(yè)與員工的關(guān)系是商業(yè)關(guān)系，本質(zhì)是結(jié)果交換”、“有情領(lǐng)導(dǎo)與無情管理”等很多觀點(diǎn)和理念。在進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)間里，為天潤(rùn)嘉禾集團(tuán)的員工帶來了又一次思想上的革命、一次次有激情的體驗(yàn)、一次提升員工本身素質(zhì)和理念的機(jī)會(huì)。通過這次培訓(xùn)，堅(jiān)定了天潤(rùn)嘉禾的員工的目標(biāo)，更加把集團(tuán)的發(fā)展作為自己的責(zé)任，更加激發(fā)了大家通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的否定自我、超越自我，為天潤(rùn)嘉禾做大、做強(qiáng)，貢獻(xiàn)自己的力量的信心和決心。
此次培訓(xùn)結(jié)束后，集團(tuán)公司和該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂了合作協(xié)議，將長(zhǎng)期為我公司提供教育培訓(xùn)和管理咨詢業(yè)務(wù)，不斷使集團(tuán)公司中高層管理人員接受*的管理經(jīng)驗(yàn)和方法。此次特邀專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師前來授課，是天潤(rùn)嘉禾集團(tuán)近年來培訓(xùn)教育的又一次積極探索，今后集團(tuán)還將進(jìn)一步加大培訓(xùn)教育力度，解放思想，嘗試多種形式、多種途徑的培訓(xùn)模式，以此促進(jìn)集團(tuán)的管理水平和全體員工綜合素質(zhì)有更大的提高。