【機床商務(wù)網(wǎng)欄目 名企在線】7月28日上午，公司召開2025年新員工入職見面會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及新入職員工近100人齊聚一堂，在互動交流中凝聚共識，在領(lǐng)導(dǎo)寄語中明晰方向。
 

 

　　新員工們在自我介紹環(huán)節(jié)逐一分享自己的興趣愛好與座右銘，讓彼此增進了解，為團隊協(xié)作奠定基礎(chǔ)。來自研究院的明顯俊、經(jīng)濟運行部的田丞然、齒輪機床事業(yè)部的何孟哲三位新員工代表分享了入職以來的心得體會和對未來的期待。公司優(yōu)秀青年代表黃岱和楊浩則結(jié)合自身實際，為新員工傳授了“從新人到骨干”的成長經(jīng)歷，鼓勵大家沉下心打磨技能，實現(xiàn)自我價值。
 

 

　　會上，公司領(lǐng)導(dǎo)孫廷剛、李連成、鮑紅纓、雷德全、馮衛(wèi)東圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展愿景寄語新青年。孫廷剛以技術(shù)系統(tǒng)的現(xiàn)狀為切入點，鼓勵新員工潛心鉆研，將書本上的知識靈活運用于工作中；李連成就個人分管的部門業(yè)務(wù)做了詳細說明，并號召大家要不斷學(xué)習(xí)知識技能，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量；鮑紅纓將自己的座右銘分享給了新員工，鼓勵大家以積極的心態(tài)面對職場挑戰(zhàn)；雷德全鼓勵新員工要做一個有目標、懂方法、多總結(jié)、勤學(xué)習(xí)的人；馮衛(wèi)東詳細解讀了新員工關(guān)心的成長路徑，強調(diào)了忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?br /> 

 

　　黨委書記、董事長高超在總結(jié)講話中為新員工個人發(fā)展指明成長方向。他強調(diào)，作為五糧液集團現(xiàn)代制造業(yè)的靚麗名片，普什寧江承載著60年三線建設(shè)的深厚底蘊，是國家級專精特新小巨人企業(yè)、中國機床工具工業(yè)協(xié)會監(jiān)事長單位、小型機床分會理事長單位，在精密機床領(lǐng)域?qū)嵙︻I(lǐng)先。在集團的大力支持下，公司以高端數(shù)控機床為戰(zhàn)略方向，實施“人才活水計劃”，不斷優(yōu)化人才隊伍，推進“1965戰(zhàn)略目標” ，不斷提升軟硬件水平。
 

　　他寄語新員工：一要志存高遠，加強學(xué)習(xí)。要立足長遠制定3年職業(yè)規(guī)劃，明確階段性目標，同時結(jié)合崗位實際需求，把校園所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)實踐中的履職能力。二要深耕細研，沉淀自我。既要注重身心健康，筑牢規(guī)矩意識，持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)，也要以開放的心態(tài)在良性競爭中積累經(jīng)驗，實現(xiàn)穩(wěn)步成長。三要銳意進取，協(xié)同共進。要始終保持進取之心，樹立創(chuàng)新意識與結(jié)果導(dǎo)向，做到“少傲氣多虛心、少浮躁多踏實";更要以“精密創(chuàng)新、實干擔(dān)當(dāng)”的核心價值觀為指引，與公司同頻共振，攜手邁向2030年的發(fā)展目標。
 

 

　　從初遇時的共鳴到藍圖下的行動，這場相聚讓新員工們對普什寧江的過去、現(xiàn)在與未來有了更深刻的認知。未來，期待每一位新伙伴以初心為筆，以奮斗為墨，在普什寧江這片充滿機遇的平臺上，書寫屬于自己的成長篇章。