作為生產(chǎn)硬質(zhì)合金的重要原料，鎢是國(guó)民經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代國(guó)防中不可替代的基礎(chǔ)材料和戰(zhàn)略資源。香爐山鎢業(yè)及其前身有過(guò)輝煌的歷史，一度儲(chǔ)量居全國(guó)第二、品位屬亞洲第一。但通過(guò)30余年的開(kāi)采，累計(jì)生產(chǎn)白鎢精礦13萬(wàn)噸以上，如今無(wú)論是儲(chǔ)量還是品位，均已進(jìn)入下行周期。加之采礦難度越來(lái)越大、安全環(huán)保投入增加、生產(chǎn)成本不斷上升、鎢精礦價(jià)位難以回歸等不利因素的疊加，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。
 

 

　　反復(fù)閱讀《迎接硬質(zhì)合金時(shí)代》后，我一直在思考，新常態(tài)下，香爐山鎢業(yè)該如何揚(yáng)長(zhǎng)避短，全力打造安全高效開(kāi)采示范礦山，為迎接硬質(zhì)合金時(shí)代、推動(dòng)中鎢高新“建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流鎢產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”貢獻(xiàn)力量。形成的基本思路是：
 

　　一是以安全環(huán)保為保障，積極推進(jìn)安全生產(chǎn)三年行動(dòng)計(jì)劃，提高本質(zhì)安全環(huán)保水平；踐行綠色發(fā)展理念，確保達(dá)標(biāo)排放；大力開(kāi)展清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗。二是以深化改革為抓手，深化干部人事改革，打造精簡(jiǎn)高效隊(duì)伍；建立激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工創(chuàng)新活力；完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，打破“大鍋飯”。三是以提質(zhì)增效為核心，提高生產(chǎn)裝備水平和作業(yè)效率，推進(jìn)中深孔采礦法，安全高效回收礦柱，合理開(kāi)采頂板礦和二步驟礦，加強(qiáng)邊深部探礦，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃布甲資源開(kāi)發(fā)利用；優(yōu)化選礦工藝流程，提高選礦回收率；加強(qiáng)成本管理，嚴(yán)控非生產(chǎn)性費(fèi)用；提高精細(xì)化管理和信息化智能化水平。四是以科技創(chuàng)新為依托，攻克采礦、選礦技術(shù)難題，持續(xù)開(kāi)展廢水回用、尾礦綜合利用等研究項(xiàng)目，提高資源利用率；優(yōu)化充填工藝，降低充填成本。五是以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新黨建工作，深度融合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；深化企業(yè)文化建設(shè)，凝聚發(fā)展力量；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。