【機(jī)床商務(wù)網(wǎng) 機(jī)床人才】昨日(8月23日)，江北區(qū)賽克思液壓公司舉行師帶徒啟動(dòng)儀式，以工人、江北工匠和技術(shù)能手等領(lǐng)銜的22位師傅與22位新職工簽約結(jié)成首批“傳、幫、帶”對(duì)子。公司將在一年內(nèi)出資25萬(wàn)元作為考核獎(jiǎng)勵(lì)，及時(shí)完善產(chǎn)業(yè)工人結(jié)對(duì)、考核等長(zhǎng)效工作機(jī)制，不斷提高員工專(zhuān)業(yè)崗位技能水平，打造一支新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
 

　　為了培養(yǎng)一支過(guò)硬的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，賽克思液壓公司針對(duì)新職工多、特別是一線技能操作崗位職工技術(shù)薄弱的現(xiàn)狀，研究制訂了《以師帶徒協(xié)議書(shū)》，每月召開(kāi)一次幫扶交流會(huì)，公示考核結(jié)果。徒弟完成考評(píng)內(nèi)容，按月可調(diào)薪200元至800元；徒弟完成指定科目考核后，師傅可獲200元至1000元獎(jiǎng)金；在師帶徒期間，徒弟發(fā)現(xiàn)或解決生產(chǎn)加工中的問(wèn)題，成績(jī)突出，單獨(dú)給予獎(jiǎng)勵(lì)。
 

　　今年38歲的數(shù)控工劉良，長(zhǎng)期從事各種數(shù)控設(shè)備調(diào)試操作及管理工作，先后榮獲“甬江工匠”“江北工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。他說(shuō)：“師傅帶徒弟不僅是一個(gè)學(xué)習(xí)技術(shù)和知識(shí)的過(guò)程，更是一個(gè)學(xué)習(xí)做人、做事的過(guò)程。”
 

　　為真正做好師徒“傳、幫、帶”工作，該公司專(zhuān)門(mén)成立考評(píng)小組，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能、職業(yè)道德、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)紀(jì)律等培訓(xùn)。同時(shí)還研究制定了由安全生產(chǎn)6項(xiàng)理論和加工工藝編排4項(xiàng)實(shí)操兩大部分組成的《“以師帶徒”實(shí)施方案》。
 

　　(原標(biāo)題：江北賽克思出資25萬(wàn)元打造新型產(chǎn)業(yè)工人)